Radni materijal za učenike 1.4: Upitnik: uvid u zanimanje

Ovaj upitnik može poslužiti kao polazište kada se pripremaš za projekt uvida u neko zanimanje. Prilagodi ga ili proširi ako smatraš da je potrebno. Ako namjeravaš pisati izvještaj koji ćeš staviti u svoj portfolij, na primjer, osnovna pitanja mogu poslužiti kao smjernice za sastavljanje sadržaja.

Upitnik je najbolji instrument pomoću kojeg se može dobiti jasno strukturiran i iscrpan opis nekog zanimanja. Dnevnik je prikladniji ako želiš zabilježiti svoja lična iskustva i osjećaje dok radiš neki posao, npr. tokom pripravničkog staža.

1. Radno mjesto

• S kim sarađuješ? Ko ovisi o tvom poslu? O čijem poslu ti ovisiš?
• Je li tvoje radno mjesto tipično za to zanimanje/kategoriju zanimanja?
• …

2. Lična odgovornost i uslovi rada

• Koji je tvoj položaj u toj firmi/uredu… ?
• U kojoj mjeri odlučuješ o tome koji su tvoji zadaci? Ako da, na koji način? Ako ne, ko ti dodjeljuje zadatke?
• Molimo da opišeš odgovornost koja ti je dodijeljena?
• U kojoj mjeri si slobodan u upravljanju i korištenju svog vremena? (radno vrijeme, radni sati, slobodno vrijeme, praznici).
• Koliko u prosjeku dnevno/tjedno radiš?
• Radiš li u smjenama – noću – vikendom?
• Kakav dohodak mogu očekivati u tom zanimanju? Jesu li podaci javno dostupni? (To je za tebe očito vrlo važan podatak, no mnogi ljudi su neskloni otkrivati pojedinosti o svojoj zaradi, što je razumljivo. Prema tome, potrebno je objasniti zbog čega te to pitanje zanima i saznati koje informacije ti je partner u intervjuu voljan dati.).
• Je li uz tvoje zanimanje moguće imati i porodica? Može li se taj posao raditi honorarno?
• …

3. Aktivnosti i zadaci

• Koje su osnovne aktivnosti koje obavljaš?
• Molim te opiši tipičan radni dan ili sedmicu.
• Postoje li neke specifične/jedinstvene karakteristike tvog posla?
• …

4. Uslovi radnog mjesta

• U čemu mora osoba koja obavlja tvoj posao biti dobra, a što je manje važno?
• U kojoj mjeri moraš proći obuku uz rad?
• Postoje li neke ključne tehnologije ili vještine koje moraš savladati?
• Osjećaš li konkurenciju na svom radnom mjestu?

5. Izbor zanimanja, iskustvo u karijeri

• Koja vrsta obuke je potrebna za obavljanje tvog posla?
• Molim te opiši razvoj svoje karijere.
• Bi li drugima preporučio isti put koji si ti odabrao? Je li to danas moguće?
• Koje si ideje, želje i očekivanja imao kada si izabrao tu karijeru?
• Jesu li se tvoje želje ostvarile?
• Da li bi i po drugi put izabrao istu karijeru?
• …

6. Izgledi za to zanimanje

Prognoze za poslovnu budućnost i mogućnosti treba čitati oprezno. Međutim, vrijedi pokušati saznati što se može reći o budućim šansama zapošljavanja kada je o konkretnom zanimanju riječ.

• Koliko je danas kandidata potrebno za to radno mjesto? Je li moguće prognozirati buduće trendove?
• Koje vještine i kvalifikacije će se tražiti od budućih podnosilaca molbe za zapošljavanje?
• Koja je dobna i rodna struktura u tvom zanimanju? (Odgovor na to pitanje ti omogućuje predviđanje mogućnosti u godinama koje dolaze).
• …

7. Provjera drugih izvora informacija

• Nacionalni i lokalni zavod/ured za zapošljavanje.
• Internet.
• …

Zaključak

U svjetlu svih informacija koje sam dobio/dobila, da li je zanimanje koje sam proučavao/proučavala za mene lično atraktivna mogućnost?

Kakav god da je odgovor – da, ne ili nisam siguran/sigurna – koji su razlozi za tvoju odluku?

Jesu li se kriteriji kojima si se rukovodio/rukovodila u svom izboru pokazali ostvarivim i relevantnim?

Jasno je da je ugodnije čuti „da“ u odgovoru na gornja pitanja. No, čak i ako su tvoji odgovori negativni, rezultati su važni za tvoj budući razvoj. Izbjegao si opasnosti da izabereš pogrešno zanimanje jer su tvoje pretpostavke i očekivanja bila neosnovana pa tek sada imaš jasniju predodžbu o tome koje kriterije trebaš primijeniti kada biraš zanimanje.

Zahvala

Ako tvoje izvještaj čitaju drugi (što je obično slučaj), trebaš zahvaliti svom partneru ili partnerima u intervjuu i svima koji su ti pomogli.